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Home Office, el tesoro que estaba escondido.
HP La originalidad
  • Category : Home Office
  • By : Administrador
  • Date : 01 Octubre, 2020
  • Link : www.optimizame.com

Home Office, el tesoro que estaba escondido


La Organización Mundial de la Salud (OMS), anunciaba de manera oficial los peligros que se avecinaban por parte del nuevo virus SARS-CoV-2 el cual se identificó por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, China, al reportarse casos de un grupo de personas enfermas con un tipo de neumonía desconocida .

Hasta ese momento era impensable imaginar los estragos que traería consigo el después llamado Covid-19; de a poco, la noticia fue tomando fuerza y lo que parecía ser un año prometedor (2020), lleno de esperanza, emprendimiento y proyectos, se materializó en la pesadilla del siglo…Una pandemia.

Así pues, hoy está más que documentado los síntomas, y los daños financieros que ha dejado la enfermedad y la afectación en el sector turístico, que ha sido de proporciones catastróficas.

Sin embrago, toda tormenta trae consigo una lluvia de oportunidades y nuevos cambios en los paradigmas que se viene desempeñando o ejecutando en cierto contexto, y esta vez no es la excepción. El sector “Godín” como muchos otros tuvo que recurrir a mandar a sus empleados a trabajar desde casa, ya que sus actividades no eran esenciales, por lo tanto, tenían que trabajar vía remota.

Al principio, parecía una forma poco inusual de laborar y se tenía varios “prejuicios” acerca del tan famoso “Home Office”; que la gente no rendía, no ponía atención, no respondía a los mensajes, correos y que no daba los resultados necesarios. PERO, y es que hay que ponerlo en mayúsculas; solo porque se tenía que ajustar o poner una política por parte de cada empresa para hacer funcionar y sacarle brillo a esa moneda de oro, para hacerlo sumamente eficiente.

No contradecimos lo que en miles de artículos se estipulaba antes de la pandemia, los cuales efectivamente hacía referencia de las desventajas de hacer home office, pues esa era la realidad. Eso no quiere decir que todos los empleados del mundo fuera ineficientes o no tomaran en serio su trabajo en casa, solo decimos que el contexto era muy diferente.

Entonces, derivado del Covid-19, LAS VENTAJAS, son abismales para la realización del “Home”, solo por mencionar algunas; ahorro de tiempo, cero tráfico, horarios flexibles, vida personal y social más adaptable, los padres más allegados a los hijos, entre muchas otras, pero, también están las ventajas que hacen que la empresa gane mucho más en diferentes rubros: el más plausible; el ahorro de rentas de oficinas y todo lo que representa ello, como: luz, agua, gas, mantenimiento, personal, seguridad, etc. Las empresas entendieron que el economía se proyectó y que con solo unas cuantas modificaciones en sus normas o bien, la creación de alguna política enfocada al home office, se trasformaría en ganancias.

Todo ello se traduce en que las compañías, promueve un entorno laboral favorable, con lo que se evita situaciones de estrés y tensión, los cuales son algunos de los puntos de la Norma Oficial Mexicana NOM 035, publicada en el Diario Oficial de la Federación. Por lo que, el enlace es perfecto, ya que además de respetar la sana distancia, se siembra la ideología de pertenecer a una empresa con una atmosfera estable, de igualdad y que haga velar por los derechos.

La tendencia ha ido en aumento en México y en gran parte del mundo. Como lo hemos dicho, no era una práctica desconocida, sino todo lo contrario, se empezaba adoptar pero con ciertas limitantes y gracias a la pandemia, fue la solución o la alternativa para que el mundo siguiera girando.

Como todo, siempre existirán las deficiencias, pero estas están más enfocadas al mismo individuo que a la empresa en sí. No es secreto que las empresas demandan mucho más tiempo por el cual te están pagando y es que algunas actividades lo ameritan, PERO (de nuevo en mayúsculas) no es parte de la obligación cuando ha finalizado tu horario habitual quedarte más tiempo y es que aquí es donde están las desventajas:

• Trabajas más.
• Fuera de horario laboral
• Presión y estrés.
• Poca disciplina.
• Poca integración
• Poco desarrollo de habilidades

Sin embargo y como te darás cuenta, esas desventajas son por falta de disciplina del Godín, pues esa una “Nueva Normalidad”, a la cual no estaba acostumbrado. Todas y cada una de ellas, se pueden trabajar y hacer un gran ventaja, pues en teoría, tienes tiempo de hacer otras actividades que te ayudarán a ser mejor profesional o persona; el tiempo que ya no gastas en trasladarte de tu casa a la oficina lo puedes emplear en aprender un idioma, hacer ejercicio, conocer una nueva aplicación etc. Las oportunidades son infinitas, por eso hay que descubrir el tesoro perdido.

Ahora bien y sin adentrarnos en el tema, el home office, también ha evidenciado la brecha social y económica de las personas, pues al recurrir a nuevas aplicaciones de videollamadas, internet y luz, el ahorro no parece tan viable para el empleado en materia económica, pero la ganancia en otros rubros, no solo equilibra, sino que pone de una solo lado la balanza en favor del mismo empleado.

Sin importar con que prisma se observe, las ventajas del home office es ganar-ganar para ambos jugadores. El tesoro estaba ahí, solo había que ser descubierto, más del 24% de las empresas en México empiezan adquirir esta modalidad , ya sea de forma permanente, otros de forma temporal y algunas otras de manera ocasional, pero todas las modalidades traen consigo muchos beneficios.

¡Ya tenemos el tesoro, hagamos que siga brillando!